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    浙江省出臺首部省級社科人才規劃

    2021年09月14日16:17

    近日,中共浙江省委宣傳部、中共浙江省委人才工作領導小組辦公室、浙江省社會科學界聯合會聯合出臺了《浙江省哲學社會科學人才發展規劃(2021-2025年)》。據悉,這是國內省級層面出臺的首部哲學社會科學人才發展專項規劃。

    哲學社會科學人才是推動理論創新、制度創新、文化創新,推進黨委政府決策科學化、民主化的重要力量,對哲學社會科學發展起著重要支撐作用。近年來,浙江省高度重視哲學社會科學人才隊伍建設。2017年,浙江省委印發《關于加快推進哲學社會科學發展的實施意見》,明確提出要實施哲學社會科學人才工程,注重高層次人才培育和引進,加強哲學社會科學領軍人才建設,注重青年社科人才梯隊建設。早在2011年,浙江省社科聯就組織實施了“之江青年社科學者行動計劃”,通過項目扶持、導師引領、研修培訓、學術研討等方式,促進青年哲學社會科學人才加快成長。目前共遴選五期539名青年學者,一批青年學者入選教育部青年長江學者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才等,后備青年人才培育成效明顯。2020年,省社科聯又啟動了省哲學社會科學規劃領軍人才培養專項課題,目前共設立重大課題70項,資助經費近1400萬。

    《規劃》的編制出臺是為了高水平推進哲學社會科學強省建設,加快提升浙江省哲學社會科學人才隊伍的整體水平,打造一支與建設“重要窗口”相匹配的哲學社會科學人才隊伍!兑巹潯房陀^分析了社科人才工作面臨的形勢及存在的短板,提出要堅持黨管人才、政治引領、重點突破、改革創新,實施人才培育、人才引進、人才激勵、人才評價機制優化、學風建設五大重點計劃。到2025年,全省哲學社會科學人才總量增長5%以上,新增國家級高層次人才80人左右,培育之江社科領軍人才150人左右,形成體制機制充滿活力、保障激勵充分有效、平臺載體豐富完善的哲學社會科學人才工作格局,全國知名、具有國際影響的高層次領軍人才數量顯著增加,中青年人才培養取得顯著成效,人才隊伍的整體水平、競爭力和影響力得到顯著提升,穩居全國第一方陣的發展目標。

    《規劃》指出,要實施哲學社會科學人才培養工程,完善需求導向、質量導向的人才培養機制,打造人才隊伍培養鏈,構建種類齊全、梯隊銜接的人才體系,著力提升哲學社會科學人才培養質量;要堅持高才優先、高位引領,加大對國內外高層次哲學社會科學人才的引進和支持力度;要完善哲學社會科學人才獎勵體系,形成激發哲學社會科學人才活力的良好激勵機制,促進優秀人才不斷成長;要打破“五唯”人才評價標準,建立符合哲學社會科學人才特殊性和發展規律的分類評價體系;要進一步加強學風建設,引導哲學社會科學人才堅持正確的政治方向、價值取向、學術導向。

    《規劃》明確浙江省哲學社會科學工作領導小組在省委人才辦指導下,統一協調全省哲學社會科學人才工作,省哲學社會科學工作辦公室負責全省哲學社會科學人才的推薦和日常服務工作。并指出,要建立健全多元化的人才工作資金保障機制,將哲學社會科學人才隊伍建設列入省哲學社會科學工作專項資金支持范圍;構建權責清晰、高效運轉的人才管理機制;推進浙江社科中心建設,打造為人才提供優質公共服務的社科之家;建立全省哲學社會科學人才數據庫,聯合相關部門每年開展哲學社會科學人才統計。

    《規劃》強調各級領導干部要以科學的態度對待哲學社會科學,牢固樹立哲學社會科學與自然科學同等重要、哲學社會科學人才和自然科學人才同等重要的理念。要大力宣傳哲學社會科學優秀人才和優秀成果,擴大哲學社會科學人才的社會影響力和知名度,為人才發展營造良好的輿論氛圍和社會氛圍。要堅持“以用為本”的根本導向,實現人盡其才、才盡其用、用有所成,充分發揮哲學社會科學人才在忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”,爭創社會主義現代化先行省,高質量發展建設共同富裕示范區中的重要作用。

    來源:浙江省社科聯(省社科工作辦)

    (責編:王小林、黃瑾)
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